3月19日，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋发布全员信，宣布新一轮组织架构升级：韩歆毅将出任蚂蚁集团总裁，全面负责数字支付、数字互联和数字金融业务，向井贤栋汇报。

韩歆毅出生于1977年，获清华大学经济学学士学位和经济学硕士学位，自2014年5月加入蚂蚁集团，历任资深总监、副总裁、首席财务官（CFO）、资深副总裁等职务。2023年1月7日，蚂蚁集团董事会发生调整，首席技术官（CTO）倪行军不再担任执行董事，由韩歆毅接任。加入蚂蚁集团前，韩歆毅于2011年9月加入阿里巴巴集团，担任企业融资部资深总监。而在更早前，韩歆毅还于2001年7月至2011年9月期间任职于中国国际金融有限公司投资银行部。

值得一提的是，蚂蚁集团上一次任命总裁可追溯至2018年11月。彼时，阿里云原总裁胡晓明被任命为蚂蚁金服集团（公司尚未更名）总裁，向井贤栋汇报。而在担任总裁一年后，即2019年12月，胡晓明又接任了CEO一职。但在2021年3月，胡晓明辞去蚂蚁集团CEO职务，井贤栋才再次兼任CEO。倘若未来蚂蚁集团组织架构需再调整、需要新任CEO，现总裁韩歆毅或将出任。毕竟在整个互联网生态领域，从CFO升任总裁、CEO等集团层面管理者的案例屡见不鲜。要知道，井贤栋也曾担任过支付宝CFO。

除了人事调动之外，最引人瞩目的是蚂蚁集团组织架构的变革。井贤栋在全员信中还透露，蚂蚁国际、OceanBase和蚂蚁数科分别成立董事会，独立面向市场。

过去几年，蚂蚁集团在推进科技和全球化战略的过程中，相继孵化出了蚂蚁国际、OceanBase、蚂蚁数科等创新业务板块。井贤栋表示，三家公司已经开始独立运营，成立董事会后将实行董事会领导下的CEO负责制。根据披露的信息，蚂蚁国际董事长、CEO分别由井贤栋、杨鹏担任；OceanBase、蚂蚁数科的董事长由蚂蚁集团原CTO倪行军担任，CEO分别为杨冰、赵闻飙。此外，蚂蚁数科原负责人蒋国飞因个人生活和工作规划，不再担任总裁一职。

井贤栋在全员信中还说，这次组织升级，是为了进一步加快改革步伐，推进蚂蚁“人工智能优先（AI First）”“支付宝双飞轮”“加速全球化”三大战略。在井贤栋看来，蚂蚁集团这一次的组织升级“只是未来无数次成长中的一次”，蚂蚁体系内还有很多新兴业务正在孵化和成长，未来也将创造环境鼓励更多新业务、新物种跑出来，它们将独立面向市场，进而创造更大价值。

事实上，蚂蚁集团这次的组织升级与其股东方阿里巴巴的组织架构调整颇为类似。在阿里巴巴体系内，云智能集团、淘天集团、菜鸟等板块中，同样分别成立董事会，实行董事会领导下的 CEO 负责制。对于一个庞大集团来说，这样的调整在一定程度上会让组织架构变得更灵活，面对纷繁复杂的市场竞争有更好的响应速度。

井贤栋在内部信中也表示，组织调整也将让创新业务变得更灵活。此外，三家公司将引入更匹配创业型组织的股权激励工具，在2024年启动授予，让员工在做出更大担当的同时，更强关联地分享业务发展成果。同时，蚂蚁集团则会在公司治理、技术、风控、资本四个层面，为三家公司的长期可持续发展提供支持。

总体来说，数字支付、数字互联和数字金融业务等基础板块可以视为蚂蚁集团基石存在，而蚂蚁国际、OceanBase、蚂蚁数科等创新板块则是蚂蚁集团看中的未来方向。